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Analista Comercial Jr - São Cristóvão

Descrição da vaga

Marca com mais de 100 lojas a nível Brasil busca Analista Comecial Jr

Responsabilidades e atribuições

  • Acompanhar diariamente os resultados de vendas das lojas e os principais indicadores comerciais;
  • Elaborar e atualizar relatórios e dashboards de performance;
  • Analisar indicadores como vendas, ticket médio, peças por atendimento, preço médio, sell-out, giro, cobertura e estoque;
  • Acompanhar o desempenho das lojas, identificando desvios, oportunidades e pontos de atenção;
  • Apoiar o acompanhamento das metas comerciais e dos resultados realizados x planejados;
  • Realizar análises comparativas por loja, região, período, categoria e produto;
  • Apoiar o acompanhamento do estoque das lojas, identificando oportunidades de reposição, excesso ou ruptura;
  • Auxiliar nas análises de performance de produtos e coleções;
  • Apoiar a elaboração de materiais e apresentações para reuniões de resultado;
  • Realizar estudos e análises para apoiar ações comerciais, campanhas e estratégias de vendas;
  • Manter interface com as áreas de Operações, Planejamento, Compras, Logística, Marketing e Produto;
  • Apoiar a identificação de oportunidades para melhoria dos resultados das lojas;
  • Participar de projetos e iniciativas da área Comercial, contribuindo com análises e organização de informações.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Experiência com análise de dados e indicadores;
  • Excel intermediário/avançado;
  • Desejável experiência no varejo, preferencialmente varejo de moda;
  • Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
  • Boa comunicação e facilidade para trabalhar com diferentes áreas.
  • Vivência em empresas com grande quantidade de lojas;
  • Conhecimento de indicadores de varejo;
  • Conhecimento em sistemas de gestão/ERP e ferramentas de BI;
  • Conhecimento de Linx ou Qlik.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa com RH
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Admissão
  6. Etapa 6: Contratação